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      勞動合同法將成為勞務派遣的新起點

      《勞動合同法》一方面保護了勞動者的合法權益,另一方面也將促進企業規章制度規范化,人力資源管理也將走向法制化時代。因此,專家建議廣大愿意接受人力資源外包、特別是通過勞動力派遣這種方式獲得勞動力的企業應該選擇大型的、在全國開展業務的正規的具有資質的勞務派遣機構,這樣不僅可以靈活的用工和節約企業生產經營成本,還可以避免在此過程中產生的違法行為和勞務糾紛問題。

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